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海燕职业技术学校
电子信息科学与技术大专
职位薪资：4001-6000元/月
2001年8月进入创维数字技术有限公司，从普通员工做起，对于生产流程熟悉。2002年10月开始做物料员，负责产线的物料领用及管理，在工作过程中认真负责，为产线的正常生产提供了保障。
2005年5月内调到公司总部，负责研发新产品的样机制作、测试及评审工作。具体工作内容为：
1、样机的制作、测试，为产线的生产提供参考样品，以满足公司和客户要求。
2、样机部物料的领用、使用及管理的确认。
3、样机部员工的工作日常安排、考核及管理。
4、协助研发工程师进行物料验证，提供验证数据供工程师参考。
5、新样机软、硬件匹配的测试，评审结果的收集及反馈，跟踪工程师的解决进度。
2008年8月调入制造总部外发管理部担任驻厂代表一职至今，具体工作内容为：
1、监督外发加工厂的生产及品质状况，协助加工厂处理在生产过程中的问题并反馈给公司总部。
2、供应商物料来料的判定及不良处理。
3、加工厂QA的成品检验的监督及问题汇总、处理和反馈。
4、加工厂每日生产总结汇总以日报的方式呈报给公司总部。
5、客诉问题的调查、原因分析、解决措施以8D报告回复给客户。
6、产线的日常生产稽查，对不良现象及时与加工厂相关人员沟通解决。对于产线无法解决的上报公司总部寻求协助。
7、加工厂首件的确认。
8、组织加工厂相关人员召开品质例会，分析问题产生的原因、寻找解决方案，避免后续生产的不良发生，提高产品的直通率及合格率。
